今年4月起，成都银行党委紧紧围绕主题，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，及时制定主题教育工作方案，领导班子率先垂范抓实全行理论学习，全面开展走访调研活动，形成调研课题158项，通过调研课题“小切口”推动高质量发展“大场景”，真正将主题教育创新成效转化为指引高质量发展的“蓝图画卷”。

提高政治站位

及时部署确保成效

起步影响结果，方法决定成效。为确保主题教育的有力有序开展，成都银行党委及时制定主题教育工作方案，并迅速动员全行学习。

4月14日，成都银行党委召开主题教育领导小组第一次会议，会议传达主题教育的意见，同时还审议通过组建主题教育领导小组办公室及其工作机构、工作方案，确立了主题教育领导小组工作规则。

4月15日，成都银行召开主题教育动员大会，会议覆盖行领导班子成员、各基层党组织书记和总行各部门、各分支行（部）、四川锦程消费金融、四川名山锦程村镇银行、江苏宝应锦程村镇银行负责人，对全行开展主题教育进行动员部署。

动员大会上，成都银行明确理论学习是根本，调查研究是途径，推动发展是目的，检视整改是关键，对开展主题教育进行四个方面动员部署，一是切实提高政治站位，深刻认识主题教育的重大意义；二是紧盯根本任务，准确把握主题教育的目标要求；三是强化担当作为，全面落实主题教育的工作安排；四是落实政治责任，切实加强主题教育的组织领导。

会议要求，全行各级党组织和广大党员干部要把这次主题教育作为深刻的思想政治洗礼、系统的能力本领锤炼、严肃的纪律作风教育、迈进新征程的加油鼓劲，在新的赶考之路上进一步提振干事创业精气神，坚定不移推动全行高质量发展取得新成果。

强化党委引领

抓实基层理论学习

在主题教育中，成都银行党委把领导干部率先垂范作为推动主题教育开展的基本方法，同时结合金融行业特性，以“三学三促”抓实62个直属基层党组织主题教育理论学习。

从4月18日起至4月23日，成都银行党委举办为期一周的主题教育读书班，引导领导干部牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，全面学习，切实将学习成果转化为推动成都银行高质量发展的生动实践。

成都银行强化党委引领学，抓好基层党组织主题教育理论学习，把认真领会精神、从严要求贯穿主题教育全过程。行党委下发学习指引，确定四个必读书目、四个选读书目，细化理论学习“原原本本对表学、集中研讨专题学、健全机制长效学”3个方面13条意见，明确重点任务、方法步骤和具体要求，促进全行学习教育抓在日常、严在经常、融入平常。

各党支部依托“三会一课”、主题党日规范常态化学习机制，统筹运用“学习强国”“蓉城先锋”“金融先锋”等媒介积极扩宽学习渠道；坚持“坐下学+体验学”“请进来+走出去”及专家讲座、交流研讨、线上培训等丰富的学习形式，强化营造氛围学，促进理论学习入脑入心。

在主题学习期间，全行党员干部坚持“全面学+重点学”，围绕提高政治能力、深化国资国企改革、防范化解金融风险等方面，增强学习的针对性和实效性，促进将学习成果转化为推动高质量发展的强大动力。

讲实际求实效

落实调研推动发展

成都银行把讲实际、求实效作为开展主题教育的重要遵循，在真抓实干、推动改革发展上见实效。

4月23日开展主题教育专题研讨，行领导班子在交流发言中，坚定了理想信念，加深了对中央、省委、市委部署的深刻理解，特别是围绕唱好“双城记”、建强“都市圈”、提质“幸福城”等战略机遇找准了自身定位，明确了着力重点，思考了破题之道。

奔着问题去，盯着问题改。成都银行党委坚持问题导向，将调研选题与银行重点工作相结合，通过调研课题这一“小切口”推动高质量发展“大场景”，以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果。

5月4日，成都银行审议通过了《成都银行主题教育调查研究实施方案》《聚焦城市发展大局提供强支撑工作安排》《深化改革推动企业高质量发展工作安排》，大兴调查研究之风，行领导班子成员带头，走进社区企业、同业机构、分管部门、营业网点等200多个点位开展调研，面对面了解情况，听取基层机构业务发展需求、存在的难点和问题、了解职工群众烦心事揪心事操心事；对调研中反映和发现的问题，逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，明确解决措施、责任单位、责任人和完成时限。

通过大调研，成都银行结合自查检视、巡察整改、对标对表、日常调查中发现的问题，全行共制定涵盖提升服务实体经济能力、助推建圈强链、强化风险抵御能力、普惠金融可持续发展等方面158个调研课题；同时，结合自身工作实际，对调研中发现的问题，及时逐项认领、现场答题，坚决实施“立整立改”，把调研过程真正转化为破解难题的过程，同时强化督办、定期回访，推动建章立制，让基层员工与客户切实感受到解决问题的实际成效。

（摘自《红星新闻》）